Si bien para mis lectores está clara la línea de mis publicaciones, las cuales tienen como eje central la construcción de una filosofía y cómo esto es la base del liderazgo , muchas veces no alcanza lo que se puede abordar en un solo artículo. Por eso, hoy les traigo una biblioteca de conocimiento para que puedan descubrirla a su manera y a sus tiempos. Conociendo Google re:Work.

Para los que no saben o no conocen, Google responde a la duda global de cómo crear un ambiente inspirador para los empleados y mejorar su productividad a través de la publicación de una colección de buenas prácticas, investigaciones, casos de estudio e ideas que muestran su cultura organizacional para realmente poner al colaborador al centro de la estrategia corporativa.

La plataforma se llama Google re:Work.

re:Work es un esfuerzo de Google para ayudar a compartir buenas prácticas y la investigación del talento humano, todo impulsado ​​por datos. Ellos están convencidos de que el trabajo puede diseñarse para hacer que las personas sean más felices, más saludables y más productivas. Esto es posible cuando las organizaciones ponen a sus empleados en primer lugar; confiando en ellos, tratándolos como dueños y usando información para la toma de decisiones. El campo de análisis respecto a las personas ha estado evolucionando rápidamente y todavía estamos en pañales en cuanto a lo que el análisis y la ciencia pueden ayudarnos a lograr en la gestión del talento.

Lee también: ¿Cómo volvernos más productivos en nuestro trabajo?

En Google re:Work encontrarás la información categorizada por temas, podrás recurrir a guías, leer casos de estudio o seguir su blog para mantenerte informado.

Descubre una de sus guías para managers en mi siguiente publicación: Google re:Work, Managers, Empoderando a tu Equipo.