Talento

CoDe GreenHouse: Una aventura para identificar talento y transformar vidas

Millenials reunidos CoDe GreenHouse: Una aventura para identificar talento y transformar vidas

Sin duda, uno de los aspectos más importantes dentro de una empresa es ofrecer capacitaciones, mentorías y talleres de calidad para los nuevos talentos que se suman como colaboradores y miembros de los diferentes equipos de trabajo. Si bien es cierto que dentro del mercado laboral existen personas extraordinarias, es un gran reto encontrarlas. 

Es por ello que dentro de icorp se tomó la iniciativa de formar a esas personas extraordinarias, esforzándonos día tras día para generar los mejores programas de búsqueda y formación de talento como lo es CoDe GreenHouse.

¿Qué es CoDe GreenHouse?

Es un programa anual que tiene como objetivo buscar a jóvenes talentosos de diferentes partes del país para desarrollar y potenciar sus habilidades dentro del desarrollo de software, formando profesionistas calificados capaces de pertenecer y aportar valor a equipos de alta competencia.

¿Qué actividades se realizan en CoDe GreenHouse?

Algunas de las actividades que se realizan dentro del programa para la formación de habilidades en cada integrante son las siguientes:

1. Investigación

Los equipos realizan sus propias investigaciones para conseguir resolver las diferentes problemáticas a las que se puedan enfrentar. Esto ayudará a que los integrantes de cada equipo aprendan a realizar búsquedas específicas, y conozcan los sitios más importantes y confiables.

2. Autogestión

El equipo será independiente, se maneja así mismo y se autodefinen los roles dentro del mismo. Esto con el objetivo de que cada integrante conozca sus fortalezas y debilidades, así como la importancia del trabajo en equipo.

3. Autonomía

Cada integrante debe ser capaz de resolver las actividades que se le asignen dentro del equipo para alcanzar los objetivos. Así mismo, cada integrante aprende a ser autodidacta con el objetivo de desarrollar un pensamiento analítico y con ello la habilidad de resolver problemas encontrando soluciones óptimas, además cada integrante adquiere las habilidades técnicas necesarias con base en su rol dentro del equipo.

4. Agilidad

El proyecto que se realiza durante el programa utiliza el marco de trabajo Scrum que brinda herramientas que nos permiten tener una mejor gestión de las diferentes actividades a realizar por cada integrante del equipo de desarrollo, así como las diferentes ceremonias que se deben realizar durante todo el proyecto y cada uno de los diferentes entregables, por lo que los equipos se desenvuelven en un ambiente ágil del desarrollo de software, el cual es de alta demanda actualmente en el mercado, dado que habilita un trabajo colaborativo más eficiente, con resultados tangibles en periodos más cortos de tiempo y una mejor gestión de los cambios.

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5. Objetivos

Cada proyecto cuenta con una serie de requerimientos y objetivos que se deben cubrir al final de la duración del programa. Los equipos deben trabajar en cumplirlos en tiempo y forma, se espera que aprendan a gestionarse con los valores de responsabilidad y compromiso.

6. Presentaciones

Las presentaciones demo, en las cuales se muestran los avances del proyecto en cada uno de los sprints o iteraciones de desarrollo, se estructuran y son presentadas por cada equipo. La comunicación es una habilidad muy importante dentro de los equipos de desarrollo de icorp.

7. Entregables

Al final de cada iteración se solicita a los equipos que vayan generando documentación sobre el proyecto que van realizando, es decir, del código, de la API, la base de datos, etc. Toda está documentación ayuda a observar el avance del proyecto.

CoDe GreenHouse permite a los participantes tener un acercamiento real con el mundo de desarrollo de software a un nivel profesional y los ayuda a explotar sus habilidades, siendo para ellos una experiencia única y muy enriquecedora.

Este programa de formación de talento tuvo éxito en su primera edición, dado que permitió integrar a las filas de icorp profesionistas altamente competentes para participar en un proyecto importante y de alto impacto llamado Cordage.

Este año estamos por arrancar la segunda generación de Code GreenHouse, quédate atento a las siguientes campañas para que te inscribas o recomiendes a más personas.

Juan Alcántara

Formó parte de la primera generación de CoDe@GreenHouse, actualmente se encuentra trabajando dentro del equipo de Desarrollo de Cordage. Le encanta salir con amigos, las películas de terror, aprender cosas nuevas y convivir con sus compañeros.